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グーグルによるリモートワークの取り締まりをめぐって昨年ストライキを起こした後、YouTube Musicのチーム全員がテック企業から解雇されたことが判明した。
テキサス州オースティン市議会では、グーグルの親会社で働く労働者を代表するアルファベット労働組合との交渉決議案が採決される予定だった。
「私たちはレイオフされたばかりで、私たちの仕事は今日で終わりです」
組合によると、YouTube Musicの従業員が2023年4月に全会一致で組合結成を決議して以来、グーグルは彼らとの交渉を拒否している。彼らはオースティンを拠点とするYouTube Musicチームが、10億ドル規模を誇るプラットフォームから時給19ドルという低賃金を受け取った。福利厚生も最低限しかないため、生活費を稼ぐため、複数の仕事を掛け持ちしている従業員もいるとTwitterで主張した。
KXANの報道によると、グーグルがYouTube Musicの従業員を雇用したプロフェッショナル・サービス会社コグニザントの声明によると、従業員たちは契約終了後に解雇された。同社は、彼らが "組織内で他の役割を模索する "ために7週間の有給休暇を受け取ると述べた。
グーグルの広報担当者はBusiness Insiderに対して、解雇の責任はグーグルではなくコグニザントにあると語った。「全社的なサプライヤーとの契約は、コグニザント社との間で合意された自然な期限で終了するのが通例です」と、テック大手は声明で述べた。
労働組合員のジャック・ベネディクトはSFGATEに語った。「具体的には報復です」。同誌はまた、全米労働関係委員会（NLRB）が1月、グーグルが労働者と交渉しないことを決定したのは "違法 "と述べたと指摘した。
解雇されたYouTube Musicの従業員はその後、GoFundMeのキャンペーンを立ち上げ、この移行期の困難な時期に支援を求めている。先月、ワーナー・ミュージック・グループとベル・メディアは、コンデナストがピッチフォークをGQに吸収することを決定した。ピッチフォークのライターと編集者が職を失った数週間後に、さらにコンデナストは従業員の9〜10％を解雇している。
